1. 人才招聘
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      人才招聘

      易思正人才理念

      選人原則:選人重于培訓、培訓重于獎懲、品德重于能力、績效重于資歷

      人才管理:文化凝聚人、事業感召人、工作培養人、培訓提升人、機制激勵人、制度規范人、績效考核人

      培訓原則:公司發展與員工發展相結合原則;權利均等原則;學以致用原則

      業務經理

      人數:5人

      工作地點:鄭州

      崗位職責:
      1.開拓業務,尋找潛在客戶,推廣公司主營的 油漆、涂料類業務; 2.為客戶介紹代還產品優勢,解決客戶問題; 3.負責建立和維護良好的客戶關系,為客戶提供優質售后服務,積極拓展新的渠道合作伙伴;
      崗位要求:
      大專以上學歷,具有較強的溝通能力、洽談能力、團隊合作能力。
      工作時間:周一至周六,法定節假日正常休息。
      薪資待遇:底薪+提成
      聯系電話:0371-63363156(李經理)
      人才培養戰略

      企業是優秀團隊的集合,人才是企業發展的核心要素,持續的人才開發和培養,是企業持續發展的動力源泉;

      易思正通過不同序列的人才發展項目打造,提升員工崗位能力和組織能力,打造企業持續發展的人才供應鏈,共創共享,合作共贏。

      市場開發管理方向

      組織市場調研和需求分析;
      負責海外營銷業務的全面推廣工作,制訂營銷工作計劃并組織實施;

      銷售管理方向

      圍繞公司下達的銷售目標制訂營銷計劃,分解目標;
      拓展市場,組建銷售團隊,完成銷售任務;
      負責重大銷售合同的談判與簽訂;

      客戶關系管理方向

      建立、拓展與客戶及社會各界的關系,建立完善的客戶關系管理體系;
      監督、檢查客戶服務及售后服務情況,確保服務質量不斷提高;
      維護與重要客戶間的良好合作關系;

      部門管理方向

      負責分管部門各項業務工作的協調、安排;
      負責海外營銷隊伍的組建、人員的考核、激勵及培訓機制的建立。

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